In occasione della pandemia provocata dal virus Sars-CoV-2 e delle misure anticontagio previste dai vari DPCM, noi della Global Siam srl abbiamo deciso di offrire un servizio speciale:
un pacchetto che integra l’igienizzazione dei luoghi di lavoro e tutte le misure anticontagio previste per ogni situazione, ai servizi di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro che da sempre garantiamo con professionalità.
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ATTENZIONE!
Nelle condizioni attuali, soprattutto per le attività prossime alla riapertura, occorre organizzarsi per la ridefinizione degli spazi di lavoro. Siamo disponibili per una consulenza a 360°
| Soluzioni per logistica e trasporti! |
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Esperti nella prevenzione e protezione nel campo della logistica e trasporti. Alcune tra le più affermate aziende del settore si affidano a noi. |
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Interveniamo con il massimo impegno nelle strutture sanitarie ospedaliere, nelle strutture residenziali e semiresidenziali sanitarie, sociosanitarie e socio assistenziali.
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info@globalsiam.it – Via Arte del Ferro 6, Manfredonia (Fg) – 0884512576
Con l’uscita del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure
per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro 24 Aprile 2020, sono avvenute alcune modifiche e aggiunte nuove direttive da rispettare.
Novità e modifiche:
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PREMESSA
La mancata attuazione del Protocollo che non assicuri adeguati livelli di protezione determina la sospensione dell’attività fino al ripristino delle condizioni di sicurezza.
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INFORMAZIONE
L’azienda fornisce una informazione adeguata sulla base delle mansioni e dei contesti lavorativi, con particolare riferimento al complesso delle misure adottate cui il personale deve attenersi in particolare sul corretto utilizzo dei DPI per contribuire a prevenire ogni possibile forma di diffusione di contagio.
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MODALITA’ DI INGRESSO IN AZIENDA
– L’ ingresso in azienda di lavoratori già risultati positivi all’infezione da COVID 19 dovrà essere preceduto da una preventiva comunicazione avente ad oggetto la certificazione medica da cui risulti la “avvenuta negativizzazione” del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza.
– Qualora,perprevenirel’attivazionedifocolaiepidemici,nelleareemaggiormente colpite dal virus, l’autorità sanitaria competente disponga misure aggiuntive specifiche, come ad esempio, l’esecuzione del tampone per i lavoratori, il datore di lavoro fornirà la massima collaborazione.
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MODALITA’ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI
– in caso di lavoratori dipendenti da aziende terze che operano nello stesso sito produttivo (es. manutentori, fornitori, addetti alle pulizie o vigilanza) che risultassero positivi al tampone COVID-19, l’appaltatore dovrà informare immediatamente il committente ed entrambi dovranno collaborare con l’autorità sanitaria fornendo elementi utili all’individuazione di eventuali contatti stretti.
– L’azienda committente è tenuta a dare, all’impresa appaltatrice, completa informativa dei contenuti del Protocollo aziendale e deve vigilare affinché i lavoratori della stessa o delle aziende terze che operano a qualunque titolo nel perimetro aziendale, ne rispettino integralmente le disposizioni.
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PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA
Nelle aree geografiche a maggiore endemia o nelle aziende in cui si sono registrati casi sospetti di COVID-19, in aggiunta alle normali attività di pulizia, è necessario prevedere, alla riapertura, una sanificazione straordinaria degli ambienti, delle postazioni di lavoro e delle aree comuni, ai sensi della circolare 5443 del 22 febbraio 2020.
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PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI
I detergenti per le mani di cui sopra devono essere accessibili a tutti i lavoratori anche grazie a specifici dispenser collocati in punti facilmente individuabili.
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DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
Nella declinazione delle misure del Protocollo all’interno dei luoghi di lavoro sulla base del complesso dei rischi valutati e, a partire dalla mappatura delle diverse attività dell’azienda, si adotteranno i DPI idonei. E’ previsto, per tutti i lavoratori che condividono spazi comuni, l’utilizzo di una mascherina chirurgica, come del resto normato dal DL n. 9 (art. 34) in combinato con il DL n. 18 (art 16 c. 1)
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (TURNAZIONE, TRASFERTE E SMART WORK, RIMODULAZIONE DEI LIVELLI PRODUTTIVI)
Il lavoro a distanza continua ad essere favorito anche nella fase di progressiva riattivazione del lavoro in quanto utile e modulabile strumento di prevenzione, ferma la necessità che il datore di lavoro garantisca adeguate condizioni di supporto al lavoratore e alla sua attività (assistenza nell’uso delle apparecchiature, modulazione dei tempi di lavoro e delle pause).
E’ necessario il rispetto del distanziamento sociale, anche attraverso una rimodulazione degli spazi di lavoro, compatibilmente con la natura dei processi produttivi e degli spazi aziendali. Nel caso di lavoratori che non necessitano di particolari strumenti e/o attrezzature di lavoro e che possono lavorare da soli, gli stessi potrebbero, per il periodo transitorio, essere posizionati in spazi ricavati ad esempio da uffici inutilizzati, sale riunioni.
Per gli ambienti dove operano più lavoratori contemporaneamente potranno essere trovate soluzioni innovative come, ad esempio, il riposizionamento delle postazioni di lavoro adeguatamente distanziate tra loro ovvero, analoghe soluzioni.
L’articolazione del lavoro potrà essere ridefinita con orari differenziati che favoriscano il distanziamento sociale riducendo il numero di presenze in contemporanea nel luogo di lavoro e prevenendo assembramenti all’entrata e all’uscita con flessibilità di orari.
È essenziale evitare aggregazioni sociali anche in relazione agli spostamenti per raggiungere il posto di lavoro e rientrare a casa (commuting), con particolare riferimento all’utilizzo del trasporto pubblico. Per tale motivo andrebbero incentivate forme di trasporto verso il luogo di lavoro con adeguato distanziamento fra i viaggiatori e favorendo l’uso del mezzo privato o di navette.
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GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA
Il lavoratore al momento dell’isolamento, deve essere subito dotato ove già non lo fosse, di mascherina chirurgica.
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SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/RLS
Il medico competente, in considerazione del suo ruolo nella valutazione dei rischi e nella
sorveglia sanitaria, potrà suggerire l’adozione di eventuali mezzi diagnostici qualora ritenuti utili al fine del contenimento della diffusione del virus e della salute dei lavoratori.
– Alla ripresa delle attività, è opportuno che sia coinvolto il medico competente per le identificazioni dei soggetti con particolari situazioni di fragilità e per il reinserimento lavorativo di soggetti con pregressa infezione da COVID 19.
– E’ raccomandabile che la sorveglianza sanitaria ponga particolare attenzione ai soggetti fragili anche in relazione all’età.
– Per il reintegro progressivo di lavoratori dopo l’infezione da COVID19, il medico competente, previa presentazione di certificazione di avvenuta negativizzazione del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza, effettua la visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione”. (D.Lgs 81/08 e s.m.i, art. 41, c. 2 lett. e-ter), anche per valutare profili specifici di rischiosità e comunque indipendentemente dalla durata dell’assenza per malattia.
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AGGIORNAMENTO DEL PROTOCOLLO DI REGOLAMENTAZIONE
Laddove, per la particolare tipologia di impresa e per il sistema delle relazioni sindacali, non si desse luogo alla costituzione di comitati aziendali, verrà istituito, un Comitato Territoriale composto dagli Organismi Paritetici per la salute e la sicurezza, laddove costituiti, con il coinvolgimento degli RLST e dei rappresentanti delle parti sociali.
– Potranno essere costituiti, a livello territoriale o settoriale, ad iniziativa dei soggetti firmatari del presente Protocollo, comitati per le finalità del Protocollo, anche con il coinvolgimento delle autorità sanitaria locali e degli altri soggetti istituzionali coinvolti nelle iniziative per il contrasto della diffusione del COVID19.
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Da oggi, grazie alla collaborazione con un organismo di certificazione accreditato, Global Siam può offrire un nuovo servizio: le certificazioni.
Certificazioni-Global-Siam.zipISO 45001
La ISO 45001 sostituirà la corrispondente norma OHSAS 18001 che non sarà più valida a partire dal 12 marzo 2021. L’implementazione di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sui luoghi di lavoro, in accordo alla norma ISO 45001 può consentire ad un’organizzazione di cogliere importanti opportunità di tipo commerciale, quale accedere a contesti di gara pubblici o privati (GDO, grandi committenti) riservati ad aziende certificate, tramite la certificazione del sistema da parte di Organismi di Certificazione indipendenti accreditati.
La certificazione ISO 45001 può inoltre consentire notevoli risparmi in termini finanziari, in quanto consente la riduzione dei premi INAIL, nella misura definita dal bando OT24.
SA 8000
La SA 8000:2014 si occupa di definire standard mondiali sui posti di lavoro e comprende tutti gli accordi internazionali esistenti, tra cui le convenzioni dell’Organizzazione internazionale del lavoro, la Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo e la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dei bambini e risponde ad esigenze che includono il lavoro forzato e minorile, la sicurezza e la salute sul lavoro, la libertà di associazione e di contrattazione collettiva, la discriminazione, le pratiche disciplinari, le ore di lavoro, compensi e le modalità di gestione di questi aspetti in azienda.
La SA 8000 può essere adottata in tutto il mondo indipendentemente dal fatto che la vostra organizzazione sia una società di costruzioni, un’azienda di servizi, una piccola-media impresa o una multinazionale.
L’implementazione di un Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale, in accordo alla norma SA 8000, può consentire ad un’organizzazione di cogliere importanti opportunità di tipo commerciale, quale accedere a contesti di gara pubblici o privati (GDO, grandi committenti, mercati internazionali) riservati ad aziende certificate, tramite la certificazione del sistema da parte di Organismi di Certificazione indipendenti accreditati.
centro di formazione paritetico territoriale
Data di inizio presunta:
Lunedì 16 marzo alle ore 15:00
Durata:
Modulo giuridico normativo (1 ora) - Modulo pratico (3 ore)
Luogo:
Via della Ricerca Scientifica, 9 - Padova
€ 120
€ 100
RLS – Aggiornamento (per aziende con meno di 50 lavoratori)
Data di inizio presunta:
Durata:
4
Luogo:
€ 80
€ 50
Data di inizio presunta:
Durata:
8
Luogo:
€ 140
€ 120
Montaggio e Smontaggio Ponteggi
Data di inizio presunta:
Durata:
Luogo:
€ 360
€ 280
Trattori – Agricoli e/o Forestali Gommati e su Cingoli
Data di inizio presunta:
Durata:
13
Luogo:
€ 160
€ 100
Data di inizio presunta:
Durata:
16
Luogo:
€ 320
€ 160
Corso di Primo Soccorso Aziendale A
Data di inizio presunta:
15/02/2018
Durata:
2 lezioni
Luogo:
€ 140
€ 110
Data di inizio presunta:
Lunedì 16 marzo alle ore 15:00
Durata:
Modulo giuridico normativo (1 ora) - Modulo pratico (3 ore)
Luogo:
Via della Ricerca Scientifica, 9 - Padova
€ 120
€ 100
RLS – Aggiornamento (per aziende con meno di 50 lavoratori)
Data di inizio presunta:
Durata:
4
Luogo:
€ 80
€ 50
Data di inizio presunta:
Durata:
8
Luogo:
€ 140
€ 120
Montaggio e Smontaggio Ponteggi
Data di inizio presunta:
Durata:
Luogo:
€ 360
€ 280
Trattori – Agricoli e/o Forestali Gommati e su Cingoli
Data di inizio presunta:
Durata:
13
Luogo:
€ 160
€ 100
Data di inizio presunta:
Durata:
16
Luogo:
€ 320
€ 160
Corso di Primo Soccorso Aziendale A
Data di inizio presunta:
15/02/2018
Durata:
2 lezioni
Luogo:
€ 140
€ 110
Un'insieme di Strutture formate da STUDI PROFESSIONALI e LABORATORI DI IGIENE INDUSTRIALE specializzati nella tutela della salute dei lavoratori, nelle tematiche ambientali, nell’igiene degli alimenti e della formazione di tutte le figure previste da queste tematiche.
Oggi più che mai le aziende hanno bisogno di:
Passione e Professionalità al servizio dell'imprenditore moderno che crede nella crescita continua e nel rinnovamento aziendale.
Marco Guerra - Safety Manager
Con l’uscita del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro 24 Aprile 2020, sono avvenute alcune modifiche e …
In occasione della pandemia provocata dal virus Sars-CoV-2 e delle misure anticontagio previste dai vari DPCM, noi della Global Siam srl abbiamo deciso di offrire un servizio speciale: un …
